No hay nada mejor que esforzarte en el trabajo y luego verlo compensado con un descanso para compartir con tu familia o estar en casa.
Este cupón te permitirá disfrutar el “día de la familia”, segundo semestre.
Términos y condiciones
• Se debe diligenciar el formato establecido por la empresa con la previa autorización del jefe inmediato.
• El empleado debe laborar el semestre completo (1 de julio – 31 de diciembre) para que el cupón pueda ser redimido durante el siguiente semestre.
• No es acumulable, se debe redimir en el siguiente semestre.
• Cada beneficio es utilizado una vez durante el año vigente, es personal e intransferible.
