La vida está para celebrarla, principalmente la de tus familiares. Queremos que disfrutes el nacimiento de tu hijo(a) desde el primer segundo de vida. El beneficio otorga tres días: Solo aplica si la EPS no cubre la licencia de paternidad del empleado. Este cupón brinda un detalle para el recién nacido.
Términos y condiciones
• Como este permiso interfiere en la jornada laboral, se debe informar al jefe inmediato la fecha estimada de nacimiento y redimir el cupón cuando ya haya nacido el bebé.
• El detalle se puede reclamar con el área de contratación.
• El beneficio brinda tres días en caso de que la EPS no cubra la licencia de paternidad.
• Se debe presentar el acta de nacimiento.
• Cada beneficio es utilizado una vez durante el año vigente, es personal e intransferible.
