La vida está para celebrarla, principalmente la de tus familiares, y en este caso, queremos que disfrutes el nacimiento de tu hijo/a desde el primer segundo de vida. El beneficio otorga tres días, esto solo aplica si la EPS no cubre la licencia de paternidad del empleado. Este cupón también brinda un detalle para el hijo(a).

Términos y condiciones

• Como este permiso interfiere en la jornada laboral se debe coordinar con anticipación con el jefe inmediato.

• El detalle se puede reclamar con el área de compensación y contratación.

• El beneficio brinda tres días en caso de que no se cubra la licencia de paternidad.

• Se debe presentar el acta de nacimiento.

 Cada beneficio es utilizado una vez durante el año vigente, es personal e intransferible.